為了幫助在海外接受牙醫專業培訓的移民專才盡快在本地重操舊業，聯邦人力資源部將透過屬下的海外資歷認證計劃，向加拿大牙醫行業監督管理機構聯盟提供總額為79萬元的經費撥款，用于創設一套全國統一的程序，從而為在海外接受牙醫專業培訓的移民進行專業培訓的移民進行專業知識和專業技能的評估。在海外接受壓抑專業培訓的移民如能夠成功的通過上述評估，便有資格參加由加納打全國牙醫考試委員會主持的全國壓抑統考。考試成績合格者便可獲得牙醫牌照，并可在加國各地職業。

聯邦人力資源部長范茵麗9月15日在多倫多宣布此消息時指出，盡管壓抑短缺的現象在多倫多等大城市并不存在，但在加國各地的小城市，面臨牙醫短缺的嚴重問題。而解決上述問題的一個辦法，就是從海外吸納牙醫。范茵麗標示，新的認證評估程序，使移民在來加之前便可接受專業知識和專業技能的評估，了解自己在低價后是否需要重返校園，來填補專業知識方面的欠缺，由此節省大量的時間和金錢。據稱，新移民在加拿大成為牙醫的途徑是：首先必須接受為期4年的大學培訓，在參加由加拿大全國牙醫考試委員會主持的全國牙醫統考之前，還必須經過專業技能等方面的測試，前后通常需要6年半的時間。對于那些在海外接受壓抑專業培訓的移民而言，他們如能通過專業知識和專業技能的評估，便無需在來加后再接受為期4年的大學培訓，最多是重返校園補缺，再考牌方面至少可節省4年的時間。

范茵麗還指出，針對海外移民在來加后難以重返專業領域的現象，聯邦政府已經與各省和地區的行業監管機構合作，來清除新移民在重操舊業方面所面臨的障礙，其中就包括創設全國統一海外資歷認證和評估框架。第一階段主要是針對物理治療師，建筑師等8個專業的移民人才。第二階段則針對醫生，牙醫和教師等另外6個專業隊移民人才。

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