顯示魁省不達到目標的要求的指示中有：

經濟：與安省和卑詩省的近期移民相比，魁省的近期移民、特別是那些來自北非法語國家的移民，面臨著更高的失業率。

政治：有色少數族裔在諸如警察機構、公民服務機構、學校委員會以及工會中的比例遠遠低于人口比例。

文化：普通公民對新移民機器文化顯示出更多的關注。

2007年，有關少數族裔“適應性調節”的爭論，令魁省人感到自己的價值收到了威脅。去年，魁省曾對所謂的少數族裔的“合理性適應性調節”問題，特別是在宗教方面進行了調查。盡管專家指出，蒙特利爾比加拿大其他城市更少有種族隔離，但是魁省的企業還是傾向于不愿意聘用外國人士，既是法律明文規定應該為移民提供平等機會。

職業與融合機構的執行主任指出，人們并沒有意識到魁省經濟的發展與移民息息相關。他認為，如果在此方面魁省在沒有什么舉措的話，那么魁省將會處于社會發展的邊緣。蒙特利爾種族關系研究與行動中心的主任稱此為“對差異的系統性對抗”。

目前，魁省的移民數量迅速增長。2010年，虧升降接受55000名新移民。兩年前，虧生的新移民數量為45000名。與此同時，魁省新移民組成也面臨著變化。如今，30%的新移民被視為是有鮮明“種族文化”特色的少數族裔，而8.8%的新移民被市委是有色少數族裔。次比率在蒙特利爾已上升為26%。

土生土長的魁省人與新移民的關系比加拿大其他地方的當地人與移民的關系更加復雜。學者們指出，移民大多集中在蒙特利爾，因此大部分魁省人鮮有與移民接觸的經歷。而法語多數族裔自認血統純粹，因此在其內部存在著一種擔心，即擔心其身份認同和語言會受到影響。研究家指出，蒙特利爾的多數族裔比多倫多或溫哥華的多數族裔更擔心此問題。

加拿大統計局最近對勞動力數據進行了分析，發現魁省比安省或卑詩省存在更加嚴重的移民失業率。然而，移民和文化部部長警告人們說，不應該單純的把魁省與其他省份進行比較。她表示，魁省的融合模式完全不同。她指出，從更長遠角度來看，移民事業狀況有望好轉，而這一切都清楚的表明魁省對此采取的措施正在發揮出作用。

有人認為，語言是移民找工作的最大障礙。此說法并不正確，因為注入來自非洲某些國家的移民，他們能夠將流利的法語，但其失業率也一直在20%左右。Yolande James也承認此問題一直困讓政府，但她堅持學習語言是融入魁省的關鍵所在，但不是唯一方法。

誠然，魁省移民面臨著與其他省份的移民一樣的挑戰。這些挑戰中就包括難以獲得加拿大的資格認可。51歲的Ahmed來自阿爾及利亞，曾是一名會計師。抵加后，他花了5個月的時間找工作，但最后放棄了進入會計師專業協會的努力，因為他被告知必須從頭開始學習此專業。因為缺少魁省經驗，所以他即使是想找一份相關工作也非常困難。

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